Nyheter og pressemeldinger

Filtrer saker

Bransje
Arbeidsliv og næringsliv
Fylke
Hele landet

Norsk Vann · 1. juli

Oppdatering av HMS i vannbransjen

Illustrasjonsbilde Norsk Vann Vår godt besøkte side vannhms.no er nå oppdatert. Gjennom et Norsk Vann prosjekt er nå alle 35 risikoforhold og hvordan jobbe sikkert oppdatert i henhold til regelverk og praksis i 2026. Det kommer også to nye områder inn i løpet av sommeren. De to nye områdene som publiseres i løpet av juli handler om eldre arbeidstakere og arbeid med olje og fett (olje- og fettutskillere). I 2018 ble det utarbeidet en rapport «Beste praksis i HMS-arbeid i vannrbransjen». Denne ble utgitt som en fysisk, bladbar rapport og det ble etablert et digitalt oppslagsverk på vannhms.no. Denne siden er nå integrert i nye norskvann.no – men du kan fortsatt lagre vannhms.no som snarvei for å komme rett inn. Det er Sweco som har gjennomført revisjonen for Norsk Vann i løpet av våren 2026. Det er viktig for Norsk Vann at bransjen fortsetter å jobbe med HMS, og at vårt oppslagsverk derfor er oppdatert og kan brukes av alle kommuner og selskaper. Norsk Vann tilbyr også et heldigitalt kurs i HMS. Kontaktperson: Frode Skår, Kommunikasjonsleder M: +47 991 27 175 E: frode.skar@norskvann.no

Norsk Vann · 11. juni

Vannbransjen mangler 4 000 fagfolk innen 2030

Kartleggingen er gjennomført blant 180 medlemsvirksomheter. Halvparten oppgir at de har hatt ubesatte stillinger i mer enn seks måneder, og driftsoperatører og prosessingeniører er vanskeligst å få tak i. «Vi konkurrerer med olje, kraft og bygg om de samme hodene. Da må vi bli flinkere til å fortelle at dette er en bransje som leverer noe helt grunnleggende hver eneste dag», sier fagsjef Jonas Hellevik. Rekrutteringsprogrammet «Vann for livet» starter høsten 2026 med hospitering for lærlinger og en ny fagskolemodul i samarbeid med tre fylkeskommuner.

Lions Norge · 6. mai

Rekordmange unge melder seg inn i Lions

Etter mange år med synkende og aldrende medlemsmasse peker kurven oppover blant de yngste. 640 nye medlemmer under 35 år har kommet til siden 2024. Lions knytter veksten til en omlegging der frivillige kan melde seg på enkeltoppdrag uten å binde seg til faste møter. Rundt halvparten av de nye rekrutteres via lokale klubbers sosiale medier.